宁德网消息（本网记者 叶朝玉）记者从宁德市人社局据悉，该局高度重视节后企业用工保障工作，多举措搭建用工平台，帮助企业拓展招聘渠道，确保企业平稳复工。截至3月5日，全市企业已全部开工，企业员工返岗率92%，其中规上企业返岗率达94%。

春节前，宁德市人社局提出一次性稳定就业奖补、用工服务奖补等企业用工保障措施，提前谋划一系列为企业服务的思路和工作举措，努力实现1季度经济“开门红”。经当地经信部门认定，对积极采取措施稳定职工队伍，春节当月保持连续生产，且净减员率低于我市上年末城镇登记失业率的重点企业，按当月在岗职工数200元/人的标准，最高不超过10万元的一次性稳定就业奖补。针对各类社会机构、个人为辖区企业引进劳动力的，对签订1年以上劳动合同缴交社会保险费者，按200元/人的标准，给予相关机构和个人一次性用工服务奖补。

春节期间，人社部门深入组织开展用工服务专项行动和就业援助行动，多形式举办人力资源招聘会，帮助搭建求职人员与用人单位对接平台。截至3月5日，全市共举办18场“春风行动”招聘会，1175家企业参与招聘，提供岗位5.46万个，涉及新能源、冶金、电机、水产、食品、保险、房产、医药等行业，约6万人进场应聘，达成用工意向8509人。招聘会提供的就业岗位大部分务工地都在本地且技术要求不高，方便大部分求职人员就近务工的需求。今年2月我市城镇新增就业4788人。

据该局工作人员表示，今年，宁德市人社局将继续实施积极就业政策。研究城乡融合的就业政策，健全完善“就业创业政策超市”，推进更高质量更充分就业。实施大学生创业引领计划、高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，启动实施青年就业启航计划。统筹做好农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人等群体就业，推进人力资源和用工调剂，促进过剩产能职工安置分流。开展就业援助系列行动，优先帮扶高校毕业生和贫困家庭劳动力就业，全力做好重点群体就业。同时，实施失业保险援企稳岗护航行动，全面落实稳岗补贴、技能提升补贴政策。继续实施“春潮行动”，重点抓好新生代农民工和企业职工岗位素质提升培训，完善职业培训体系，推动实现更高质量更充分就业。