宁德蕉城在线（林灿鑫 苏诗瑶）根据区委的部署安排，洋中镇从 3 月启动村级换届选举工作，几个月来，洋中镇坚持早规划，调查摸底在先;早提醒，警示教育在先;早预防，宣传教育在先;早部署，考评审计在先，综合采取措施，做到“四早四先”，提前介入，精心部署，圆满完成了村级党组织换届选举任务，达到了预期成效。

突出“三到位”

洋中镇共有行政村34个，农村党员886名。截至7月12日，全镇34个村党支部100%一次性完成换届选举工作，共选出支部书记34名、副书记3名、委员108名，其中，大专以上学历16人、35岁以下18人、女性18人;34个支部书记中，35周岁以下的有3人，女性1人，大专以上学历的有5人，平均年龄43岁，比上一届平均年龄降低2岁，村级党组织班子成员结构比上届明显优化。

为确保换届工作有序完成，洋中镇先后3次召开镇党委扩大会议专题研究部署换届选举工作，成立由镇党委书记担任组长，各班子成员担任副组长，对每个村的换届工作做到直接抓、直接管、直接负责，确保责任到分管领导、到片区长、到包村干部的换届选举工作领导小组。同时，镇党委书记挂点矛盾和问题多发村，定期到村调研指导，现场解决问题。

在宣传方面，洋中镇通过召开党员大会、张贴公告、上门走访等方式提高换届选举知晓率。发放宣传彩页500余张、悬挂标语80余幅、推送微信100余条，极大调动了党员群众参选热情。34个村级党组织换届党员平均参选率85%。不仅如此，洋中镇还定期召开选情分析会、工作例会，交流总结经验，明确工作重点。镇两委班子10名科级以上干部分成5组分别联系指导34个行政村选举工作，积极督导协调，化解矛盾隐患。

严把“四道关”

严把政治标准关，洋中镇坚持把政治标准放在首位，开展村党支部书记优化行动，新调整村党支部书记12名，村党支部书记队伍结构不断优化;严把资格审查关，洋中镇按照村“两委”换届任职资格标准“五不能，十不宜”，严格资格审查，对照“负面清单”对全镇148名村“两委”成员候选人初步人选资格进行审核，6名候选人被取消参选资格。建立联席会议制度，对审查出问题的候选人初步人选，召开联席会议研判是否确定其候选人资格;严把换届程序关，洋中镇认真开展村委会成员离任经济责任审计和村干部任期履职考评工作。

同时，按照换届程序，倒排时间节点，紧盯关键步骤，实行全程纪实，扩大选务公开，确保换届工作程序一个不少、环节一个不漏、步骤一个不减。比如，前路村、钟洋村、东山村等重难点村，严格履行程序，一步不少、一步不缺，所有难点村党支部换届顺利完成;严把换届纪律关，洋中镇还组织800余名党员群众进行纪律知识学习，确保换届纪律知晓率达100%。共受理信访件1件，及时调查处理，反馈当事人。

坚持“四个不放松”

加强基层组织队伍建设不放松，经过民主选举，洋中镇选出1名复员退伍军人、5名大中专毕业生、6名外出经商务工返乡人员当选为支部书记，“两委”班子的年龄文化结构、能力要素构成得到明显改善提升。维护稳定和谐不放松，在畅通信访渠道方面，洋中镇及时调查处理信访举报案件、群众反映等情况，有效化解了天湖村、山阜村等4个村的信访案件和矛盾。

从6月26日起，洋中镇组织开展个别村专题谈心谈话会17次，各片区召开谈心谈话34场次，有效推进换届工作开展。换届期间，洋中镇严格执行候选人资格审核、“四项承诺”等各项程序，全面从严的要求体现到选举的每一个环节。