您当前的位置: 首页 > 新闻 > 蕉城要闻 >

蕉城:掌上晒成绩 赛出新高度

2018-12-21 16:06:44 三都澳侨报


上汽主机厂

本报讯(苏诗瑶)不久前,蕉城区在第三季度全省84个县(市、区)“五个一批”项目正向激励综合考评中,以74个季度开工项目、339亿总投资,获得了全省第一名。这是蕉城区实现高质量发展落实赶超的关键一年,能取得傲人的成绩离不开各级党委、政府的支持,以及长期奋战在一线的干部。

“我们第三季度共开工28个项目,之所以开工数能有这么高,靠得就是‘数说蕉城’掌上APP直观数据分析。”日前,八都镇党委书记崔向新在记者采访时说道。

崔向新回忆,今年7月20日时,他如往常般打开“数说蕉城”APP,察看重点项目的工程进度,发现工期将近,而237线八都段改造项目一直没有进展,于是他当即召集相关负责人开会分析原因。

“237线八都段规划建设8.1公里,包含1个800米隧道、2座桥梁,因线路改造,设计方案还没出来。”该项目负责人道出原由。为不影响上汽基础配套建设的有序推进,崔向新当即决断,必须立即组建队伍,提前深入群众,做好宣传动员,使群众全面了解征地拆迁的目的、意义和补偿标准,真正做到情况明、思想通。

有了前期的思想保障工作,7月30日,设计图纸一经敲定,八都全镇干部扑进一线,仅用10天就完成了该项目关键部位的征地、收海工作,保证了该项目按工期计划顺利推进。“我们组织镇干部、老党员、志愿者、镇区两级代表全部投入征地拆迁工作,把所有的问题矛盾化解在一线,把所有的服务投入到一线,形成干群合力的好局面,使第三季度八都镇28个项目顺利开工。”崔向新说,我们还通过正向激励机制,充分调动干部积极性,把想干事、能干事、敢于担当的优秀干部选出来,用在最适合展现其才干的岗位上,提升了干部精气神。

八都镇重点项目的落地动工,仅仅只是推动蕉城“五个一批”项目拿下第三季度综合考评全省第一名的一个缩影。

“我们能拿到全省第一,不是偶然,我认为是一种必然的结果。”蕉城区发改局局长王致栋说,今年我们研发了“数说蕉城”APP,将蕉城区近二十年的经济数据、GDP增长情况、产业结构等多项数据全部纳入其中,做到随时随地找数据、查资料,把握全区经济运行情况和省、市经济发展动态,及时协调乡镇(街道)、区直单位统筹安排,高效协调,提高经济决策效率。

王致栋表示,该APP还有综合考评功能,通过抓项目投资实行“一季度一考评一通报”,对乡镇(街道)、区直单位进行指标考核,给每个季度考评结果、固定资产投资增幅、完成全年投资任务序时进度位居全区前三名的乡镇(街道)、区直机关给予奖励,对未完成序时进度且位列后三名的,则分别在全年绩效考评总分上给予扣分。各乡镇、单位只要打开手机APP就能看到排名,通过晒“成绩”、赛进度,让落后的人有压力、先进的人有动力,使每个领导干部的心中有个“数”,形成了领导干部比学赶超的浓厚氛围。

为了推进重点项目落地投产,蕉城区还对市级重大项目创新模拟审批模式,在投资项目尚未完全具备基本建设项目审批条件的情况下,预先开展审核程序,相关审批部门视同项目主体已取得土地使用权并按现行审批要求对报送资料进行实质性审查,出具标有“模拟”字样的审核批准文书,盖长方形蓝色印章,并作为其他审批部门模拟审批依据。待土地出让手续完成并达到法定条件后,再出具正式审批文件,将模拟审批转化为正式审批,促使重大投资项目早落地、早开工、早投产。

蕉城区各个项目的顺利推进,离不开蕉城区深化干部人事制度改革、发挥干部考核评价的激励鞭策作用。今年,该区筛选确定了30个重点项目1个重点工作(创城工作),列入一线跟踪考察范围,调整充实了3个考察组。考察组根据工作需要,每月进点考察不少于1次,推动跟踪考察工作常态化,激励干部积极作为。该区重点项目在干部的合力推动下,不断加快建设。2017年以来,蕉城区通报表扬了一批参与一线重点工作表现突出的单位干部,一批综合素质好、在重点项目一线表现优秀的干部得到提拔或重用。在干部激励机制的推动下,该区干部提振了精气神,掀起了一股比学赶超、创优争先、奋发勇为的热潮,凝聚起推动蕉城发展的强大动力。

返回首页
返回顶部