宁德网消息 （宁德晚报记者 林珺） 近日，市委政法委、市中级人民法院、市人社局、市财政局、市司法局、市总工会、市工商联、市企联联合下发通知，决定在全市推进“无欠薪”工业园区建设。记者获悉，我市将以工业园区内的各类企业为基本建设单位，建立企业劳动争议调解委员会，及时预防化解劳动关系矛盾，计划到2020年实现全市工业园区“无欠薪”目标。

据介绍，调解委员会由具有劳动关系协调员资格的职工代表、工会代表和企业代表组成，我市将通过企业劳动争议调解委员会，强化劳动关系源头治理，推动企业依法建立集体协商制度，实现劳动用工更加规范、劳资双方权益有效维护、劳动关系矛盾及时预防化解，劳动合同签订率达95%以上，集体合同签订率达85%以上，劳动保障监察结案率达96%以上，在法定时限内劳动争议仲裁结案率达100%以上，群体性劳动争议案件不断减少，劳动关系更加和谐稳定。

市人社局相关负责人表示，2019~2020年，我市将用两年时间打造一支一定规模的专业化、规范化劳动关系协调员队伍，作为预防和化解劳动关系纠纷的重要力量，承担起用人单位和员工双方利益协调、权益保障诉求表达、矛盾调处的工作任务。同时，我市还将在工业园区设立流动仲裁庭，利用流动仲裁庭流动办案机会，对基层调解员进行业务指导，使基层调解员能够更好地掌握劳动人事争议纠纷的法律法规及司法解释、调解方式方法及调解文书的制作，有效提高调解业务水平。此外，将劳动密集型、中小企业集中的行业（区域）作为推进集体协商的主要方向，积极就工资分配、劳动安全卫生和女职工特殊权益保护等事项开展协商。

通知要求，各县（市、区）先各选一个工业园区试点后再全面铺开，其中以福安市为重点，蕉城、古田、福鼎分别试行规范企业用工管理、集体协商要约行动、流动仲裁庭、劳动关系协调员培训鉴定，共同推进“无欠薪”工业园区建设工作。