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七都派出所:“格格”为民的“七都样板”

2020-12-04 09:52:28 三都澳侨报

本报讯(黄璐)“自从有了‘警民110’网格联盟服务队,村里治安变得越来越好,邻里之间也越来越和谐了。”近日,提起如今村里的变化,七都镇六都村村民王先生开心地说。

如此改变,得益于七都派出所近年来在创建“枫桥式公安派出所”过程中,积极探索村居治理“七都格警”工作新模式:通过做强红格联盟、做细网格调处、做实警格联动,将“红格、网格、警格”融合互促,打造党建引领治安联防联控、矛盾联调联处、和谐联创联抓的“七都样板”。



做强红格联盟 打造党建标杆

七都镇下辖20个村(居),户籍人口近3万人、外来人口1.2万人,更有宁德新能源、上汽宁德基地等“金娃娃”落户辖区。而七都派出所民警只有8人,警力少、警情多,面临的现实压力相对较大。

七都派出所正视问题,敢于先行先试,通过党建引领,有机联结七都镇党委、政府以及司法所、各村居、企业等领域党组织,组建红格联盟,并成立“警民110”红格联盟服务队,实现乡镇基层党组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。

“党建引领,就是要动员群众,让各界力量成为参与公共治理的‘生力军’。”七都派出所所长黄磊说,“警民110”红格联盟服务队在上汽宁德基地成立,并吸纳上汽乘用车福建分公司党员干部加入,与民警联动开展治安守望、应急救助和隐患排查等工作。

“借助红格联盟平台,我们还定期与相关企业召开联席会议,及时通报辖区治安情况,实时掌握企业内部的矛盾纠纷。”黄磊说,为进一步强化警企之间的沟通交流,“警民110”红格联盟服务队通过建立微信联络群,选派共驻共建联络员,让企业主动参与涉黑涉恶、治安警情线索摸排工作,有问题及时上报,使派出所能够第一时间调度警力就近处置。



做细网格调处 打造和谐乡村

今年春节前夕,上汽宁德基地园区发生一起涉及40多名务工人员的讨薪纠纷,在“警民110”网格联盟服务队耐心调解下,最终帮助讨回被拖欠薪资70多万元。

“多亏调解员们的耐心调解,帮我们拿回血汗钱。这下可以踏实地过个好年了。”一名拿到拖欠薪资的员工开心地说。这是“警民110”网格联盟服务队参与矛盾纠纷化解的一个实例。

为真正实现“矛盾不上交”,七都派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机,将辖区划分为1个一级网格、3个二级网格、20个三级网格,构建起横向连接企事业单位、纵向贯通20个村(居)的联动管理网络。同时,以六都村委楼为驻点,吸纳六都村、河乾村等村干为“警民110”网格联盟服务队成员,与镇直相关部门、村(居)网格员形成互通联动,优化矛盾调处服务机制,筑牢矛盾纠纷排查化解“第一道防线”。

“在化解矛盾纠纷的同时,‘警民110’网格联盟服务队还依托20个网格片区,深入一线开展走访巡逻。”派出所民警介绍,前不久,“警民110”网格队员就在一次夜间巡逻中发现,有人企图盗窃某工地上的建材,七都派出所闻警而动,迅速到达现场成功处置。



做实警格联动 构建安全防线

七都镇是全市唯一的省级星火技术密集区,也是蕉城区潜在工业腹地,自“金娃娃”项目落地后,多个配套重点项目也随之落户。大量外来务工人员的进入,使七都派出所的治安管控工作难度陡然增大。在护航重点项目建设过程中,七都派出所不断摸索,从实践中探索出警格联动的“七都经验”。

派出所先后在上汽园区、宁古高速互通、西林学校等重点项目施工现场设立警务室,并派驻工作经验丰富的民警驻点开展工作,为企业办理门牌登记、从业人员登记、异地受理身份证、办理户口迁移等方面服务,实现从“开门办公”向“上门服务”转变。

“为给重点项目营造良好治安环境,派出所通过建立夜巡队,每日夜间对重点项目区域进行巡逻,现场对外来务工人员的动态情况和厂区周边治安安全隐患进行排查。”派出所民警介绍,今年以来,该所共排查处置涉及征地、搬迁、工程建设等各类矛盾纠纷464起,参与安保维稳工作12次,办结安征迁项目相关案件40起,为当地经济社会发展提供了强有力的保障。

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