宁德蕉城在线（赤溪）9月25日，赤溪镇26个行政村1个社区全面完成村党组织换届选举工作，实现按期换届率100%、一次性选举成功率100%。选举产生新一届村党支部委员会委员83名(其中女性19名)，党组织书记27名(其中女性5名)。其中，新当选的村党支部书记平均年龄39.5岁，大专以上学历14人，其中35岁以下年轻干部9人;村党支部委员平均年龄40岁，中专高中以上学历51人，其中35岁以下年轻干部27人。高质量实现了年龄、学历“一降一升”。

挂镇领导调研指导换届工作

观看警示教育片《警钟长鸣》

从“早”发力，全面把握换届选情。建立县、乡、村三级“金字塔”式的换届工作责任体系，成立一个工作专班，制定一份工作方案，明确一个时间节点，规划一张作战地图。结合“大走访”活动，派出27个工作组下沉村一线，入户走访500余人、座谈了解60余场，做好27个村(社区)基本情况、班子运行、党员队伍、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。择优储备村“两委”后备力量90余人，其中外出返乡人员、大学毕业生、退伍军人、致富能人进入班子队伍38人，摸排出村“两委”意向人选52名、“一肩挑”人选27名，赢得村级换届主动权。

换届选举集体约谈

换届选举业务培训会

从“严”着力，全面把牢程序标准。严格落实换届步骤程序，召开换届工作培训会2次、调度会10余次，印发换届《工作手册》27份，按时发出工作提醒5次，确保换届工作蹄疾步稳、依法依规。严格落实“镇初审、区联审”要求，对推荐产生的110名候选人初步人选统一征求相关部门意见，逐人“过筛子”，坚决把不符合的人选“拒之门外”，及时发现不符合条件1人，并取消其资格。严格落实人选考察制度，镇党委派出8个工作组，采取民主测评与个别谈话的方式，广泛听取540余名村干部、老党员、村民代表的意见、建议，为研究确定候选人初步人选提供详实、可靠的第一手材料。严格落实疫情防控要求，对场所消毒，所有人员测体温、戴口罩并报告近14天除宁德外的旅居史。

各村召开会议

从“实”用力，全面抓实筹备工作。针对本次换届的新政策、新情况、新特点，突出换届目标要求、选人标准、方法步骤、程序纪律等宣传重点，通过一封信、宣传标语和村村响等形式，推动依法选举理念深入人心，累计张贴宣传标语600余条，集中学习“十严禁”纪律要求2次，观看换届警示教育片1次。组织候选人初步预备人选签订换届纪律承诺书、竞职承诺书、辞职承诺书等300余份，公布监督电话，确保换届风清气正。做实以“三领办、三承诺、三优先”为主要内容的“揭榜挂帅”活动，坚持以“干事选人”为原则，重点围绕乡村振兴、民生实事、集体经济、重点工程等方面做好揭榜工作，全镇共有37位“英雄”前来揭榜。

营造宣传氛围

“上任即上马，起跑即冲刺”，赤溪镇将从“快”做好换届选举“后半篇”文章，做好新一届党支部委员的教育培训、做好新老班子交接工作、做好离职人员的思想工作，同时，认真总结党组织换届选举工作的成功做法，稳步推进村民委员会换届选举工作，确保村“两委”换届工作圆满完成，向区委、区政府交上一份满意答卷。