宁德蕉城在线（九都）连日来，九都镇扎实做好村级组织换届选举“后半篇文章”，在全面选优配强的基础上，抓实“制度管人、培训育人、实践炼人、关爱暖人”，切实巩固换届成果，为乡村振兴和基层治理提供组织保障。

以建章立制管理人。健全完善《九都镇村干部日常管理细则》，严格落实考勤制度，明确村干部职责任务和办公时间，完善惩戒退出机制。通过目标责任考核等方式，督促落实“揭榜挂帅”区镇村三级领办项目，比拼工作力度、办事速度、服务温度，迅速掀起新班子干事创业热潮。召开新任村主干集体谈话会，组织重温入党誓词，提醒警示新任村主干要做政治坚定的“明白人”、组织放心的“带头人”、推动工作的“领路人”、村民群众的“贴心人”、履职尽责的“执行人”。

以多维提升培育人。采取理论授课、互动交流等形式，邀请区委党校老师解读习近平总书记“七一”重要讲话精神等，提升新任村主干政治理论素养和为民办事能力。组织村党支部书记现场模拟党员发展、组织生活会、“四议两公开”等工作运用。带领村干部走出去，赴古田县学习党支部领办合作社、福鼎市学习人居环境改善先进经验，对标提升。深入开展导师帮带活动，通过颁发聘任证书、签订“帮带协议”，安排新老村干结对，邀请老村干分享治村心得，传授工作方法，帮带新任干部尽快进入角色。

以重大任务锻炼人。树立实干为先导向，把新任村干部放在重点项目一线、乡村振兴一线、疫情防控等重点工作一线“淬炼”。村党支部换届以来，全镇已有4个村成立党支部领办合作社，村主干带头入股改造茶园、种植果蔬，带动村集体和群众双增收。积极开展“我为群众办实事”实践活动，新一届班子在两违整治、人居环境改善、“两险”征缴等惠民实事上担当尽责，让“党旗在基层一线高高飘扬”。其中云气村党支部带领党员干部对云气诗滩进行高标准净化绿化美化，获得群众一致好评。

以完善保障温暖人。召开新老村主干交接仪式暨座谈会，表彰离任村干部所做贡献，号召离岗不离心、卸任不卸责，做好传帮带。健全村干部关爱激励机制，做好退班安置工作，及时收集2名年满60周岁的离任村干部定补申报材料，指派1名离任书记回村担任“第一书记”，安排1名离任书记考录镇社会保障工作者，引导多名离任村干部担任“八大员”、集体经济合作社负责人等职务，及时发放补贴，提升政治荣誉感和获得感。同时对符合学历提升、乡镇公务员事业编招录的，建立人选数据库，进行跟踪管理。