据了解，我市柔性引才采取顾问指导、短期兼职、对口支援、“候鸟服务”、项目合作、二次开发、“飞地引才”等方式（不含省市科技特派员、科技服务团、名医师带徒工作室等），从市外柔性引进人才或团队，旨在打破国籍、户籍、地域、身份、社保关系等人才流动中的刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，以契约管理为基础，吸引海内外优秀人才集聚宁德，提供智力服务。

为更好地在政策上承接，提升引才聚才灵活性，2020年，我市出台了《宁德市柔性引才认定支持办法（试行）》，并制定《宁德市柔性引才申报认定实施细则（试行）》，柔性引才认定对象具体划分五个层次。符合条件的第一至第五层次柔性引进人才，分别享受每月12000元、6000元、4000元、3000元、2000元的生活补贴，发放周期不超过3年。在服务期满考核评估合格后，再分别给予30万元、15万元、5万元、3万元、2万元的奖励补助。此次柔性引才人选含第一层次1人，第三层次1人，第五层次2人，他们将在科研立项、参评重大奖项、推荐社会荣誉等方面，享受全职引进人才同等待遇。