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用“薪”更用情 留企过“暖”年——我市四大主导产业纷纷出台春节留岗激励政策

2022-01-26 14:58:31 宁德网
 

宁德网消息(记者 张文奎)奋力实现首季“开门红”,稳企稳岗是关键。日前,记者走访了解到,我市四大主导产业纷纷出台了春节留岗激励政策,员工春节期间留岗过年,基本上可以实现2月份月薪过万。

上汽宁德基地人力资源相关负责人介绍,以B 岗正式员工为例,排产首日返岗出勤且二月份出勤满190小时计算,月份工资6000元以上,加上就地过年奖励2000元,再加上节后返岗奖励2000元,春节坚守岗位当月收入便可轻松过万。

除了收入方面,该基地还出台了新春关爱计划,在春节前联合市总工会开展“迎新春、送春联”活动,营造欢乐祥和的节日氛围,还给全员发放春节大礼包、电影券等。

“除夕夜,我们还会举办‘上汽合家欢、共进年夜饭’活动,组织就地过年的员工一起在宿舍或者食堂共进年夜饭,同时还有抽奖环节。看春晚也是必不可少的,除夕夜我们开放活动中心电视房,准备点心、糕点、饺子等,大家一起看春晚,留宁暖心过年不孤单。”上汽宁德基地党群办相关负责人说。不仅是除夕,基地初二开始还会准备丰富多彩的文娱活动,如趣味运动会、开班拔河比赛、“年味”征集等,助力基地保工保产。

宁德时代、宁德新能源等龙头企业也出台了员工留岗留宁过节的激励机制。以宁德时代为例,以JG1生产技术员坚守岗位的奖励政策计算,2月综合工资6150元,加上坚守岗位奖4000元,2月收入合计达10150元。宁德新能源也给出了丰厚的留岗激励政策,也是月收入超万元。同时,企业工会也准备了丰富多彩的文娱活动,让员工在宁暖心过年。青拓集团万名员工免费年夜饭依然是“招牌菜”,还会举办分岁酒会,开展职工慰问,发放值班补贴等。

企业方面出台暖心举措,政府部门也积极行动起来。日前,市人社局印发《关于进一步落实2022年稳岗稳工促“开门红”工作的通知》,通过落实社保减负、鼓励企业连续生产、支持企业吸纳就业、拓展招工用工渠道、加大培训力度、强化绩效考核等“六条措施”,进一步支持企业稳岗稳工,保障企业用工需求,助力我市一季度实现“开门红”。   

宁德网消息(记者 张文奎)奋力实现首季“开门红”,稳企稳岗是关键。日前,记者走访了解到,我市四大主导产业纷纷出台了春节留岗激励政策,员工春节期间留岗过年,基本上可以实现2月份月薪过万。

上汽宁德基地人力资源相关负责人介绍,以B 岗正式员工为例,排产首日返岗出勤且二月份出勤满190小时计算,月份工资6000元以上,加上就地过年奖励2000元,再加上节后返岗奖励2000元,春节坚守岗位当月收入便可轻松过万。

除了收入方面,该基地还出台了新春关爱计划,在春节前联合市总工会开展“迎新春、送春联”活动,营造欢乐祥和的节日氛围,还给全员发放春节大礼包、电影券等。

“除夕夜,我们还会举办‘上汽合家欢、共进年夜饭’活动,组织就地过年的员工一起在宿舍或者食堂共进年夜饭,同时还有抽奖环节。看春晚也是必不可少的,除夕夜我们开放活动中心电视房,准备点心、糕点、饺子等,大家一起看春晚,留宁暖心过年不孤单。”上汽宁德基地党群办相关负责人说。不仅是除夕,基地初二开始还会准备丰富多彩的文娱活动,如趣味运动会、开班拔河比赛、“年味”征集等,助力基地保工保产。

宁德时代、宁德新能源等龙头企业也出台了员工留岗留宁过节的激励机制。以宁德时代为例,以JG1生产技术员坚守岗位的奖励政策计算,2月综合工资6150元,加上坚守岗位奖4000元,2月收入合计达10150元。宁德新能源也给出了丰厚的留岗激励政策,也是月收入超万元。同时,企业工会也准备了丰富多彩的文娱活动,让员工在宁暖心过年。青拓集团万名员工免费年夜饭依然是“招牌菜”,还会举办分岁酒会,开展职工慰问,发放值班补贴等。

企业方面出台暖心举措,政府部门也积极行动起来。日前,市人社局印发《关于进一步落实2022年稳岗稳工促“开门红”工作的通知》,通过落实社保减负、鼓励企业连续生产、支持企业吸纳就业、拓展招工用工渠道、加大培训力度、强化绩效考核等“六条措施”,进一步支持企业稳岗稳工,保障企业用工需求,助力我市一季度实现“开门红”。   

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