本报讯（褚子强）“您好，请问您需要了解什么?”“您之前是否有过相关工作经验?”7月13日，蕉城区人社局结合全区教育系统实际，与区教育局共同举办2023届高校毕业生选岗编外人员专场招聘会。

活动现场，人头攒动，气氛活跃，前来咨询的求职者络绎不绝。工作人员也耐心为求职者答疑解惑，告知他们编外教师的福利待遇及应聘条件等内容，帮助求职者快速了解岗位需求。

当天，全区共有27所学校提供83个教师岗位，招聘会入场人数达200多人，初步达成就业意向56人，现场签订劳动合同30人。

“这样的招聘会对我们应届毕业生来说很好，给我们提供了一个求职平台，可以更好了解教师的岗位情况。”刚毕业的大学生小张正在等待面试，他告诉记者，因为自己所学的专业和兴趣不相符，让他感到很困惑，而这次的招聘活动为他提供了一个良好的平台，为他带去了许多便利。

近年来，为加快高校毕业生成功就业，区人社局围绕加大岗位开发力度、做好就业创业政策宣传、拓宽企业就业岗位、拓宽服务渠道、落实创业扶持政策等方面，多措并举，添加诸多“新思路”和“老方子”，促进了全区就业工作良性开展。

2023年，蕉城区计划招收事业单位人员273人，提供“三支一扶”、基层公共管理、公益性岗位、编外教师等政策性岗位390个。同时，做好离校未就业高校毕业生实名制就业服务，目前，建立了877名离校未就业高校毕业生台账，电话联系3000多人次，点对点短信发送10000多条，通过电话联系、登门拜访、微信推送等方式为每个离校未就业高校毕业生免费提供1次职业指导、3次岗位推荐。