偏远海岛村民在“家门口”做CT、老旧街巷连夜亮起暖心路灯……一桩桩民生实事落地见效，是蕉城区党员深耕一线、实干为民的生动缩影。

今年以来，蕉城区以党员“三带头七到户”活动为抓手，引导广大党员立足乡村、企业、社区各条战线，以带头学习提能、带头履职担当、带头服务群众为核心，把“七项到户”服务举措融入日常、落到实处，持续激发基层党建活力，用点滴实干守护群众幸福底色。

以学赋能夯实服务根基

为破解传统党建学用脱节、服务落地难等问题，蕉城区赤溪镇摒弃单一会议室授课模式，将学习阵地搬到田间地头、产业一线，打造“田间微课堂”，把理论学习、政策宣讲、实务培训融为一体。

作为“三带头”的首要要求，带头学习是党员履职尽责、落实“七到户”服务的前提和基础。党员干部带头先学吃透乡村振兴、人居环境整治、民生保障等各类惠民政策，再通过入户走访、院落座谈、现场讲解等方式，常态化开展思想引领到户、政策宣传到户服务，让群众读懂政策。同时，聚焦乡村治理痛点难点，围绕矛盾调解、环境整治、产业发展等实用内容开展实景化学习实训，以学促干、以学提能。

“党员先学一步、学深一层，才能做好思想引领、讲透惠民政策，真正把服务送到群众‘家门口’。”赤溪镇供销社党支部党员江通光说。

今年以来，蕉城区累计开展田间实务微课堂4场，党员入户宣讲200余次，在学好政策、悟透方法的基础上，牵头完成沟渠清淤、巷道整治等民生实事318件，切实把学习成效转化为落地“七到户”服务群众的过硬本领。

岗位建功激活发展动能

“党员的先进性体现在岗位、落实在行动，立足本职带头攻坚、争先创优，就是最实在的担当作为。”思客琦党支部书记付文辉表示。围绕带头发挥作用核心要求，蕉城新能源(ATL)、思客琦等企业党组织将“三带头七到户”活动融入企业生产经营、队伍建设、安全生产全过程，引导党员在岗位上亮标杆、在攻坚中当先锋。

新能源(ATL)党委在各个关键岗位设立“党员先锋岗”，常态化开展“两比一做”活动，以岗定责、比学争先。依托“党员积分银行”机制，企业从组织生活、志愿服务、攻坚创效三大维度量化党员实绩，全年累计开展履职考核百余次，让党员先锋作用可量化、可激励。广大党员在项目推进、专利创新、数字化转型等领域深耕细作，今年以来，累计破解技术难题20余项，为企业带来显著的效率提升和价值创造。

思客琦党支部探索创新“三个领航”工作模式，系统推进“党建+劳模引领、技术攻关、人才培育、安全质量”四大融合路径，着力打造可学习、可复制、可推广的非公企业党建示范样板。设立党员技术攻关先锋岗，党员带头攻坚装备研发难题，累计承担研发项目70余项、授权专利超百项，获评国家级高新技术企业、专精特新中小企业;推行“红领+蓝领”师带徒、“双培双带”工程，双向培育党员与业务骨干;设置党员安全监督岗、质量标兵岗，以“党员身边无事故”守住生产经营底线，实现党建工作与生产经营同频共振。

“七项到户”办好民生实事

为民服务是党员履职的落脚点，也是党员“三带头七到户”活动的核心宗旨。蕉城区广大党员聚焦群众急难愁盼，全覆盖落实“七到户”服务清单，在社区治理、乡村医疗、民生保障等领域精准发力，把暖心服务送到千家万户。

蕉南街道南际花园社区党支部聚焦老旧街巷照明不足、夜间出行不安全、治安存在盲区等民生难题，组织党员下沉网格入户摸排，做实矛盾化解到户、困难帮扶到户服务，精准汇集群众诉求。通过多方联动统筹资源、筹措资金，分批次推进路灯提质改造，累计新增路灯220余盏，辖区街巷亮灯率从不足30%提升至98%，彻底消除夜间出行安全隐患，切实改善老旧小区人居环境。

为有效破解山区、海岛群众就医远、看病难问题，蕉城区总医院党委抓实困难帮扶、文明浸润到户，推动优质医疗资源下沉，打通就医服务“最后一公里”。针对基层肿瘤早筛早治短板，该院常态化开展肺癌专项筛查，组织移动CT队伍进驻三都镇海岛等地开展服务。2026年上半年，已筛查31个行政村，完成肺癌筛查约5000例，夯实基层健康防线。此外，依托移动医院平台，2026年4月启动医疗“大篷车”巡诊，组建12支服务团队，深入26个偏远行政村，联动基层卫生院提供筛查问诊、慢病诊疗、医保结算等一站式服务。截至7月，开展巡诊57场次，服务群众2322人次，医保报销2.58万元，减轻群众就医时间与经济负担。

蕉城区将紧扣全区“一三五”发展策略，持续深化“三带头七到户”党建特色载体，常态化推动党员亮岗履职、下沉服务、攻坚克难，以高质量党建引领基层治理现代化。　　□ 杨洋 张羽 杨慈监