民生无小事，枝叶总关情。一座城市的温度，往往体现在对每一个家庭“急难愁盼”的精准回应上。自2026年蕉城区总工会职工子女暑托班全面开班以来，万达社区班、古溪村工会班、培英社区班、莲峰社区班等17个社区、村居班已平稳运行半月有余。从最初的小范围试点到如今17个班同步开设，这项暖心工程已连续举办六年，累计服务职工子女超千人次，成为蕉城区以民生“温度”标注幸福“刻度”的生动注脚，也是工会“娘家人”深度融入基层治理、精准服务职工家庭的闪亮品牌。

“一天四趟，但心里踏实多了”

破解暑期“看护难”，精准的时间安排是第一步。今年暑托班托管时段为每日8:30至12:00、15:00至18:00，恰好与多数职工通勤节奏无缝衔接。“往年到暑假就发愁，孩子一个人在家不放心，带去单位又不方便。今年好了，早上送、晚上接，时间完全对得上，心里踏实多了。”日前，万达社区居民陈女士将8岁的儿子送到暑托班后，便安心赶往单位。

精准服务不止于时间匹配，更体现在服务触角的不断延伸。城区培英社区、莲峰社区等班次就近服务双职工家庭，古溪村工会班则将暑托班办到村居一线，让温暖直达新业态劳动者身旁。“我们跑外卖的，平时根本没时间管孩子。今年村里就有教学点，走路五分钟就到，工会真是想到了我们心坎里。”外卖骑手刘师傅言语间满是感激。从社区到村居，从机关职工到灵活就业群体，一张覆盖更广、对接更准的暑期托管网，正让越来越多的蕉城家庭切身感受到“职工安心上班、孩子放心托管”的踏实。

“老师你看，我做的动画动了!”

“托得住”是基础，“托得好”才是关键。在保证孩子安全看护的同时，各暑托班坚持“课业托管+素质拓展”双向发力，日常开展作业辅导、阅读分享、创意美术、阳光体育等基础课程。而今年最让孩子们兴奋的，是全新升级的四大特色课程。

“老师你看，我做的动画动了!”在编程启蒙课上，10岁的小强拉着志愿者老师的手，屏幕上的小飞机正按他设定的轨迹缓缓飞行。不远处的无人机体验课堂更是人气“爆棚”，模拟飞行与实景实操结合，让孩子们直呼“过瘾”。小主持人课堂则聚焦语言表达与仪态训练，帮助孩子从容站上舞台。

趣味英语课堂是另一大亮点。来自北京大学中文系的大学生志愿者小陈，正带着孩子们演绎英文情景短剧。“我们不仅教绘本和口语，也会聊聊大学生活是什么样的。”小陈笑着说，“有个小姑娘课后悄悄告诉我，她以后也要考北大。那一刻觉得特别有意义。”高质量课程的背后，是蕉城区总工会对职工家庭深层次需求的洞察——暑托班不仅要解决“看护难”，更要成为孩子们开阔视野、激发潜能、播种梦想的成长驿站。

“日清日结，孩子交给我们请放心”

丰富多彩的课程之上，安全是不可逾越的底线。各点位严格落实规范化管理制度，实行签到签退、专人值守、分段接送、每日清场断电等机制，常态化开展交通安全、防溺水、消防安全宣教。

“我们每天放学后都要逐一检查消防设施和用电情况，做到隐患日清日结，绝不留死角。”万达社区班专职班主任周姐介绍。承办机构宁德市弘善社会工作服务中心全程统筹督导，每日通过家长群实时推送课堂动态和活动剪影。“看到孩子在班上认真画画、开心做操的样子，上班都更有劲了。”莲峰社区居民杨女士在家长群留言道。透明的管理、严密的措施、即时的沟通，构筑起让家长“托得放心”的坚实屏障。

六年接续耕耘，暑托班已从一项惠民举措，成长为蕉城基层治理和民生服务的一张温暖名片，生动诠释了“民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之”的为民情怀。

保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。区总工会相关负责人表示，将持续深化公益托管服务建设，不断优化服务体系，推动暑托班向更多社区村居延伸覆盖，以更加精准暖心的工会服务，持续提升广大职工家庭的获得感、幸福感与安全感，让发展成果更多更公平惠及蕉城人民，为奋力谱写蕉城高质量发展新篇章凝聚深厚的民生向心力。　　□ 褚子强