人社工作大多涉及民生问题，就业是民生之本，社保是民生之基，人才是发展之源。宁德人社系统始终把保障和改善民生作为工作中心和奋斗目标，“稳就业、促创业、重人才、强保障”始终体现了宁德人社部门的工作主线和职责担当。林勤铃说：“我们将多方位促进就业创业工作。在支持重点群体就业的同时，通过创业带动就业，多渠道扩大就业容量。”

我市将持续实施高校毕业生就业创业促进计划，统筹实施好“三支一扶”计划等高校毕业生服务基层项目，切实做好退役军人和农民工就业工作，促进就地就近就业和返乡留乡就业。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为就业困难群体就近就地开发公益性岗位予以兜底安置。

“2021年至2025年每年从就业补助资金中，统筹安排500万元的创业支持资金，用于创业担保贷款、一次性创业补贴、举办创新创业大赛、开展初创三年项目评审。完善落实国家、省、市一系列减负稳岗扩就业政策措施，把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，为灵活就业创造更好环境、更大容量、更多机会。”林勤铃说。

筑巢引凤，搭建平台。市人社部门将持续升级宁德市智慧人才服务平台，保障人才数据安全，更好服务人才需求，打造宁德市权威的专业人才服务综合平台。加强技能人才培养，建设职业技能提升中心、职教园项目，开展形式多样的社会化培训工作，为四大主导产业发展提供技能人才支撑。“我们将进一步理解、读透乡村振兴与人才振兴之间的内在逻辑，持续实施‘十百千万’专家服务乡村振兴行动，建立‘基地+人才驿站’服务平台、选派科技特派员驻乡联村服务、组织专家对口服务、组建专家数据库，引导各类人才形成合力助推乡村振兴。”林勤铃说。

我市人社部门还始终坚持在发展中保障和改善民生。将持续实施全民参保计划，重点做好未参保困难群体的参保扩面，引导符合条件的城乡居民自觉自愿参保，持续推进养老保险、工伤保险、失业保险法定人员全覆盖。同时，提升社保待遇水平，严格落实养老保险、工伤保险发放，执行养老保险待遇核定、调整政策，按时足额发放待遇。此外，还将发挥失业保险作用，推动重点单位和人群积极参加失业保险，探索灵活就业人员参加失业保险新模式，完善失业保险支持参保企业稳岗、参保职工提升技能等政策体系，加强经办队伍建设。