本报讯（陈姜燕）“建立劳务合作机制，共同配合企业与合作基地推广远程招聘、视频面试等服务。”“对到岗时间、目的地比较集中的，可对接企业所在地的人社部门共同组织开展‘点对点、一站式’直达输送……”这是记者在蕉城区人社局看到的蕉城区人社局与腾冲市人社局签订的劳务协作部分内容。

为深入贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，7月20日，云南省腾冲市人社局党组成员、副局长龙金杰 、人社局就业中心主任刘建学等一行人来到蕉城区开展考察学习，蕉城区人社局党组书记、局长、四级调研员邓传才等人进行了接待，并召开了座谈会。

会议主要介绍了腾冲市人社局本次的考察目的及基本情况和蕉城区企业用工情况和服务企业用工措施。会后，邓传才带领龙金杰一行人参观了大学生创业园、宁德新能源科技有限公司和东侨产业园。

据了解，蕉城区人社局和腾冲市人社局按照“政府推动、市场主导、企业为主、健全机制、高效务实”的原则，建立健全双方人力资源协作长效机制，实现人力资源输出精准有效对接，签订了劳务合作协议。协议明确了两地人社部门劳务协作将重点围绕开展定向招聘、建立劳务合作机制、有序组织劳务输送、做好疫情防控和促进稳定就业五个方面进行。